•  

      info@oaobaz.ru

    +7 (499) 705-8559

  •  

        Режим работы

    Пн - Пт 09.00 - 17.00

Персонал

Цель программы: повышение лояльности персонала и производительности труда, преодоление «точки безубыточности», получение чистой прибыли.

Декларация кадровой программы:

  • Правильная мотивация персонала и его заинтересованность в эффективном выполнении своих обязанностей, что ведет за собой снижение себестоимости продукции, повышение ее качества и увеличение объема выпуска;
  • Открытый и честный диалог с трудовым коллективом при принятии управленческих решений;
  • Обеспечивание достойного уровня материальной мотивации персонала, использование прозрачной, справедливой системы оплаты труда;
  • Повышение квалификации работников, поощрение карьерных устремлений;
  • Обеспечение безопасных условий труда;
  • Уважение и поддержка ветеранов предприятия, отметки заслуг работников перед предприятием;

Основные направления программы:

  • Совершенствование системы материальной мотивации (модернизация системы оплаты труда, повышение реального уровня заработной платы);
  • Создание нормальных условий труда (питание, бытовые условия, оборудование и оснащение рабочих мест);
  • Создание системы непрерывного обучения на производстве (повышение квалификации, программы развития);
  • Развитие трудовых династий (целевое обучение в вузах, работа студентов);
  • Развитие пакета социальныхльгот для работников предприятия (в т.ч. медицинские услуги: стоматология, рентген);
  • Социальная ответственность предприятия (взаимодействие с вузами и средними специальными учебными заведениями);

Квалификация и Ориентиры

  • Наличие четких целей
  • Стратегия эффективного использования человеческих ресурсов
  • Поиск новых подходов к использованию управленческих кадров
  • Ответственность руководства за разумное использование кадров
  • Учет и использование потенциала персонала